Этой зимой и весной очень востребованной оказалась тема развития системного мышления, навыков работы с информацией, анализа ситуации, принятия управленческих решений.
Несколько раз провели такие тренинги в разных компаниях, программы были различны по продолжительности и наполненности, какие-то оказались более «практичны» и привязаны к тематике компании-заказчика, а в каких-то мы с участниками начинали ну очень «издалека» — с таких базовых вещей как развитие памяти, внимания, с формальной логики…
Очень радует эта тенденция — все чаще приходят запросы  на тренинги с большим количеством сложной аналитической работы. Полная программа такого тренинга получилась достаточно объемной, поэтому на сайт ее выкладывать мы пока не стали, но будем рады прислать ее вам по запросу.
Пишите нам —  kurs@optima-kurs.ru, мы всегда готовы ответить на ваши вопросы и выслать интересные программы тренингов.

В последнее время получаем  все больше запросов на разные варианты оценки персонала. Постановка системы оценки для отдела продаж, оценка в формате деловой игры, уточнение модели компетенций и оценка на ее основе.  Мы считаем, это очень закономерно — компании все больше стараются сделать обучение и развитие сотрудников максимально «точечным», а значит — гораздо более эффективным. О нашем подходе к оценке, формате отчета, применяемых инструментах — подробнее можно прочитать в разделе «Оценка»Или можно написать нам письмо с запросом, мы будем рады поделиться нашими идеями и подходами. 🙂

 

С Новым годом!

с новым годомС Новым годом!

Дорогие друзья, заказчики и участники наших тренингов,  партнеры и коллеги!

Мы поздравляем вас с наступающим Новым годом! Спасибо, что были с нами в этом году, спасибо за совместные исследования и открытия, за интересные задачи и сложные проекты, за диалог и радость творчества!
Пусть этот год завершится  отличными рабочими результатами, а потом —  теплыми праздничными днями и вечерами с родными и близкими людьми, пусть  каникулы будут вкусными и яркими, а начало нового 2020-го года подарит новые планы, надежды и проекты! Мы будем рады новым встречам с вами в новом году!

А еще — мы рады подарить вам наши подарки 

Изменить подход к продажам — тренинг и кейс

интеллектуальные продажи

Добрый день, друзья и коллеги! В нашей рубрике ПРО результаты можно прочитать кейс про новый тренинг продаж, сочетающий рациональный и эмоциональный подход. Главное достоинство этого тренинга — системный подход и практичность. И посмотрите программу этого тренинга — «Интеллектуальные продажи»

Подробности программы можно уточнить у наших специалистов по телефону +7 (343) 346 83 30 или по электронной почте kurs@optima-kurs.ru

Тренинг и игра. Результативно и интересно.

Тренинг и играВ нашей рубрике ПРО результаты можно прочитать новый кейс — про интенсивное игровое обучение сотрудников кадрового резерва навыкам управленческой коммуникации

И мы всегда рады Вашим вопросам —
звоните по телефону +7 (343) 346 83 30пишите  — kurs@optima-kurs.ru

Уважаемые коллеги, мы открываем на нашем сайте новую рубрику — ПРО результаты. В этой рубрике мы будем делиться примерами из своей тренерской практики, рассказывать о примененных методиках и полученных результатах. Уже сегодня в этой рубрике можно прочитать кейс о тренинге и деловой игре по теме «Управление изменениями при внедрении технологий бережливого производства»

С Новым годом!

С Новым годомДорогие друзья и коллеги!

Команда  тренинговой компании «Оптимальный курс» поздравляет вас с наступающим Новым годом!
Желаем вам успешного завершения проектов текущего года, радостных и теплых праздников в кругу любимых людей, вдохновляющего начала нового года.
Спасибо вам за интересные проекты и  совместное творчество. Ждем новых встреч в новом году.
С праздником!

Разработали и уже несколько раз провели новую программу по управлению изменениями. Решили, что полезнее сделать ее в виде «конструктора» — из нескольких модулей. В числе модулей — проектная сессия и деловая игра, которая помогает закрепить навыки, полученные на тренинге. Ну и — конечно же — игра — это весело и полезно 🙂  Участникам очень нравится!
Заказчик может выбрать любое сочетание модулей — под свои задачи. Программа будет особенно интересна тем компаниям, которые внедряют новые технологии  (например — бережливое производство)
Здесь можно посмотреть программу, ну а мы всегда рады ответить на Ваши вопросы по телефону +7 (343) 346 83 30

Скоро 1 сентября

1 сентябряДля всех, кто занимается обучением и развитием, 1 сентября всегда будет особой датой — волнующей, вдохновляющей, долгожданной. И хотя в тренингах нет  «семестров» и «каникул», мы — команда  компании «Оптимальный курс» — любим 1 сентября и готовимся к нему. Уже сейчас мы выложили на сайте несколько новых программ к новому учебному году. Одна из них — созданная по многочисленным запросам наших клиентов программа тренинга-проектной сессии «Эффективное кросс-функциональное взаимодействие»
Цель этого тренинга — помочь сотрудникам компании договориться о стандартах и правилах взаимодействия, научиться лучше слушать, слышать и понимать друг друга, распределять ответственность и конструктивно разрешать противоречия, а в итоге — сообща добиваться лучших результатов.
И совсем скоро — еще несколько новинок, оставайтесь с нами, заходите почаще, читайте с удовольствием!
И мы всегда рады Вашим вопросам — звоните по телефону +7 (343) 346 83 30, пишите  — kurs@optima-kurs.ru

 

 

Дорогие друзья, мы открыли на сайте рубрику ПРО — для всех, кто интересуется вопросами управления, обучения и развития персонала, для руководителей, HR-менеджеров, коллег-тренеров, коучей, фасилитаторов.
В этой рубрике мы будем делиться своими примерами, кейсами, обзорами прочитанных книг.

Следите за обновлениями, заходите почаще, читайте с удовольствием! Мы вам рады!